El boom del sector TIC impulsa el lugar de la mujer en Uruguay

10 de Marzo de 2017
"Se ha generado un universo de nuevas aplicaciones que favorecen la creatividad y la innovación en espacios que nunca fueron ajenos a las mujeres", explican desde Cuti

El crecimiento de la sector TIC está impulsando el protagonismo de las mujeres en Uruguay, donde la brecha entre empleo masculino y femenino continúa descendiendo.

Tal fue la visión que compartió Virginia Garcia-Morales, integrante de la comisión directiva de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (Cuti). El sector se expande hacia nuevas industrias.

"No sé si las mujeres están ocupando más espacios en la industria de las TIC o si son las TICs que se están colando en todas las industrias, incluidas aquellas de mayor participación femenina", señaló la directiva en un comunicado.

"Se ha generado un universo de nuevas aplicaciones que favorecen la creatividad y la innovación en espacios que nunca fueron ajenos a las mujeres. La tecnología genera una accesibilidad que trasciende el género e incluso al edad", reflexionó.

Faltan profesionales

La falta de profesionales del sector TIC, que tiene desempleo cero en Uruguay, también es un punto clave A áreas como el de control de calidad, que han sido históricamente dominada por el género femenino, se fueron sumando otros segmentos que necesitan mano de obra para seguir creciendo.

"El aumento de las mujeres también se explica porque la industria está demandando mucho más gente y capaz ante la ausencia de recursos humanos masculinos empiezan a entrar mujeres", consideró la directiva de Cuti y especialista en control de calidad de software de make IT work, Silvia Nane.

En este sentido, la directiva explicó que el objetivo de Cuti es promover el aumento de las mujeres en la industria y seguir sumándose a iniciativas como Girls in ICT, organizada por la International Telecommunication Union (ITU).

Por su parte la gerenta de Cuti, Andrea Mendaro, explicó que la brecha entre hombres y mujeres empleados en el sector no responde a un tema de preferencias a la hora de contratar, sino que se debe a que las carreras tecnológicas continúan siendo elegidas en su mayor parte por estudiantes del sexo masculino.

"Este aumento de la participación de mujeres es muy positivo –dijo– pero continúa siendo necesario apalancar las necesidades de crecimiento de nuestro sector, que requiere de más personas participando en él y por esto debemos seguir haciendo esfuerzos para que cada vez más mujeres se sumen a un sector que representa muchas oportunidades en la actualidad y en el futuro".


Más información: www.cuti.org.uy.

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